|
MENGAPA PERLU PROSES RECRUITMENT ?
Recruitment merupakan serangkaian proses untuk mencari kandidat yang memenuhi syarat dan kriteria minimal dari suatu Jabatan. Filosofi dasar dari Recruitment adalah “Put the right man at the right Place”. Dengan filosofi ini proses Recruitment dapat berguna bagi perusahaan untuk :
- Mendapatkan karyawan yang mampu melakukan pekerjaan sesuai tuntutan perusahaan.
- Mendapatkan karyawan yang sesuai dengan culture perusahaan.
- Meminimalisir tingkat turnover karyawan.
|
BAGAIMANA PROSES RECRUITMENT DILAKUKAN ?
Proses Recruitment terdiri dari beberapa tahap, yaitu :
1. Open Recruitment
- Menggali kebutuhan Jabatan yang dicari.
- Membuka lowongan di berbagai media.
2. Seleksi Administrasi
- Pemilihan CV secara administrasi.
- Proses pemanggilan untuk Fit & Proper Test.
3. Fit & Proper Test
Dari berbagai tahapan proses recruitment tersebut, perusahaan dapat memilih untuk menggunakan Jasa dari tahap 1 – 3 atau penggunaan Jasa hanya pada tahap 3. Hal ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Paket Program Recruitment :
Diperuntukkan bagi level jabatan : Operator, Staff.
(level pendidikan : SMA).
Diperuntukkan bagi level jabatan : Senior Staff, Supervisor.
(level pendidikan : D3/S1).
Diperuntukkan bagi level jabatan : Manajer first level, Departement Head.
(level pendidikan : S1/S2 berpengalaman).
Diperuntukkan bagi level jabatan : Division Head, Area Manajer, Group Manajer.
(level pendidikan : S1/S2 berpengalaman).
|
